Compte-rendu de réunion
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Message de sophi17 posté le 10-01-2018 à 20:41:48 (S | E | F)
Bonjour!
Mon nouveau text,mais je ne sais pas si cette modelle est correct!Aidez-moi svp!J'attends des vos conseils.
Сompte-rendu de réunion du 22 décembre
Objet : projet de la modulation du temps de travail.
Heure de début :9h30
Heure de fin : 12h00
Présents : toutes ouvriers d’entreprise, 200perssonnes
M .Dupontel ouvre le séance à 9h30.
Il remercie les participants de leur présence et il présete le projet la modulation du temps de
travail
M. Dupontel expose brièvement les raisons qui ont justifie le choix des besoins individuels de chaque salarié et les horaires adaptables en fonctions du carnet de commandes .
Il explique clarement le details de nouvele systeme et comment celle fonctionne .
. On peut constate les avantages :
Pour enreprise :
- La modulation presente l’avantage de pouvoir moduler la durée du travail selon semaines ou activité est plus ou mois intense sans payer des heures suplimentaires.
-en évitant la mise en place d’une chomage partiel, ce qui facilite l’oranisation des plannings de travail.
Pour travalleurs :
- La modulation requert plus de flexiblilité dans le planning de travail, ce qui peut faciliter les revisions des étudiants désireaux de preparer leurs examens.
- Les ouvrier travaiera sans stresse,parce que les parents pourent passer le temps ensemble leur enfants ou on peut planifier leur vie privé
Apres celà ,on passe de débate pour recueillir les avis de tous.
On a parlé des aspectec negatif :
-la modulation du temps de travail ne constitue pas un aventant au contrat de travail. Elle ne garantit pas le situation stable pour des salaries .
M .Dupontel affirmé que tout les questions et propositions serons apprendre et adapterons de nos entreprise
Conclusion :
Puisque, le collectif se compose de plus 60% de parents et d’autres sont jeunes gents donc l’idée de horaire flexcible est favorable. Bien que certains aient pose des questions et apres l’explication la majorite est d’accord avec cette proposition.
Message de sophi17 posté le 10-01-2018 à 20:41:48 (S | E | F)
Bonjour!
Mon nouveau text,mais je ne sais pas si cette modelle est correct!Aidez-moi svp!J'attends des vos conseils.
Сompte-rendu de réunion du 22 décembre
Objet : projet de la modulation du temps de travail.
Heure de début :9h30
Heure de fin : 12h00
Présents : toutes ouvriers d’entreprise, 200perssonnes
M .Dupontel ouvre le séance à 9h30.
Il remercie les participants de leur présence et il présete le projet la modulation du temps de
travail
M. Dupontel expose brièvement les raisons qui ont justifie le choix des besoins individuels de chaque salarié et les horaires adaptables en fonctions du carnet de commandes .
Il explique clarement le details de nouvele systeme et comment celle fonctionne .
. On peut constate les avantages :
Pour enreprise :
- La modulation presente l’avantage de pouvoir moduler la durée du travail selon semaines ou activité est plus ou mois intense sans payer des heures suplimentaires.
-en évitant la mise en place d’une chomage partiel, ce qui facilite l’oranisation des plannings de travail.
Pour travalleurs :
- La modulation requert plus de flexiblilité dans le planning de travail, ce qui peut faciliter les revisions des étudiants désireaux de preparer leurs examens.
- Les ouvrier travaiera sans stresse,parce que les parents pourent passer le temps ensemble leur enfants ou on peut planifier leur vie privé
Apres celà ,on passe de débate pour recueillir les avis de tous.
On a parlé des aspectec negatif :
-la modulation du temps de travail ne constitue pas un aventant au contrat de travail. Elle ne garantit pas le situation stable pour des salaries .
M .Dupontel affirmé que tout les questions et propositions serons apprendre et adapterons de nos entreprise
Conclusion :
Puisque, le collectif se compose de plus 60% de parents et d’autres sont jeunes gents donc l’idée de horaire flexcible est favorable. Bien que certains aient pose des questions et apres l’explication la majorite est d’accord avec cette proposition.
Réponse : Compte-rendu de réunion de alienor64, postée le 11-01-2018 à 01:48:58 (S | E)
Bonsoir sophi17
Voici


Сompte-rendu de réunion du 22 décembre
Objet : projet de la modulation du temps de travail.
Heure de début :

Heure de fin : 12h00
Présents : toutes




M .

Il remercie les participants de leur présence et il présete

travail
M. Dupontel expose brièvement les raisons qui ont justifie



Il explique clarement






. On peut constate

Pour


- La modulation presente




-en






Pour


- La modulation requert





- Les ouvrier












Apres





On a parlé des aspectec


-la modulation du temps de travail ne constitue pas un aventant




M .






Conclusion :
Puisque,







Bonne correction
Réponse : Compte-rendu de réunion de sophi17, postée le 13-01-2018 à 15:28:09 (S | E)
Bonjour!

Le texte correction:
Сompte-rendu de réunion du 22 décembre
Objet : projet de la modulation du temps de travail.
Heure de début : 9h30
Heure de fin : 12h00
Présents : tous les ouvriers de l’entreprise, deux cents personnes.
M.Dupontel ouvre le séance à 9h30.
Il remercie les participants de leur présence et il presete le projet: la modulation du temps de
travail
M. Dupontel expose brièvement les raisons qui ont justifié le choix des besoins individuels de chaque salarié et les horaires adaptables en fonction du carnet de commandes.
Il explique clairement les details du nouvelle systemé et comment elle fonctionne .
. On peut constater les avantages :
Pour l’entreprise :
- La modulation presenté l’avantage de pouvoir moduler la durée du travail selon les semaines où les activité est plus ou moins intense sans avoir à payer des heures supplémentaires.
-en évitant la mise en place d’un chômage partiel,la modulation facilite l’organisation des plannings de travail.
Pour les travaileurs :
- La modulation requiert plus de fléxiblite dans le planning de travail, ce qui peut faciliter les révisions des étudiants désireaux de préparer leurs examens.
- Les ouvriers travailleront sans le stress, parce que les parents pouront passer du temps en compagnie des enfants ou ils pourront planifier leur vies privés.
Après cela ,on passe au débat pour recueillir les avis de tous.
On a parlé des aspects négatifs :
-la modulation du temps de travail ne constitue pas un avent au contrat de travail. Elle ne garantit pas une situation stable pour les salariés .
M .Dupontel a affirmé que tous les questions et propositions apprendront et adapteront pour notre entreprise
Conclusion :
Puisque le collectif se compose de plus 60% de parents et d'autres jeunes gens, l'idée d’une horaire flexibles est favorable. Bien que certains aient posé des questions et après les explications, la majorité est d’accord avec cette proposition.
Réponse : Compte-rendu de réunion de alienor64, postée le 13-01-2018 à 18:01:47 (S | E)
Bonjour sophi17
Le texte

Compte-rendu de la réunion du 22 décembre.
Objet : projet de la modulation du temps de travail.
Heure de début : 9h30
Heure de fin : 12h00
Présents : tous les ouvriers de l'entreprise, deux cents personnes.
M.(espace)Dupontel ouvre le

Il remercie les participants de leur présence et il presete


travail(point)
M. Dupontel expose brièvement les raisons qui ont justifié le choix des besoins individuels de chaque salarié et les horaires adaptables en fonction du carnet de commandes.
Il explique clairement les details




.


Pour l'entreprise :
- La modulation presenté

-



Pour les travaileurs(orthographe):
- La modulation requiert plus de fléxibilite


- Les ouvriers travailleront sans le




Après cela ,

On a parlé des aspects négatifs :
-


M .





Conclusion :
Puisque le collectif se compose de plus 60% de parents et d'autres




Bonne soirée

Réponse : Compte-rendu de réunion de sophi17, postée le 20-01-2018 à 21:12:22 (S | E)
Bonjour!
Compte-rendu de la réunion du 22 décembre.
Objet : projet de la modulation du temps de travail.
Heure de début : 9h30
Heure de fin : 12h00
Présents : tous les ouvriers de l'entreprise, deux cents personnes.
M.Dupontel ouvre la séance à 9h30.
Il remercie les participants de leur présence et il présente le projet: la modulation du temps de
travail.
M.Dupontel expose brièvement les raisons qui ont justifié le choix des besoins individuels de chaque salarié et les horaires adaptables en fonction du carnet de commandes.
Il explique clairement les détails d'un nouvele système et comment il fonctionne.
On peut constater des avantages :
Pour l'entreprise :
- La modulation présente l'avantage de pouvoir moduler la durée du travail selon les semaines où l'activité est plus ou moins intense sans avoir à payer des heures supplémentaires.
-En évitant la mise en place d'un chômage partiel,elle facilite l'organisation des plannings de travail.
Pour les travailleurs:
- La modulation requiert plus de flexibilité dans le planning de travail, ce qui peut faciliter les révisions des étudiants désireux de préparer leurs examens.
- Les ouvriers travailleront sans stress, parce que les parents pourons passer du temps en compagnie leurs enfants et ils pourront planifier leur vie privé.
Après cela, on passe au débat pour recueillir les avis de tous.
On a parlé des aspects négatifs :
-La modulation du temps de travail ne constitue pas conclusion au contrat de travail. Elle ne garantit pas une situation stable pour les salariés.
M.Dupontel a affirmé que toutes les questions et propositions seront apprenant et adaptant par notre entreprise.
Conclusion :
Puisque le collectif se compose de plus 60% de parents et les autres jeunes gens, l'idée d'un horaire flexible est favorable. Bien que certains aient posé des questions, après les explications, la majorité est d'accord avec cette proposition.


Réponse : Compte-rendu de réunion de alienor64, postée le 21-01-2018 à 00:53:57 (S | E)
Bonsoir sophi17


!
Compte-rendu de la réunion du 22 décembre.
Objet : projet de la modulation du temps de travail.
Heure de début : 9h30
Heure de fin : 12h00
Présents : tous les ouvriers de l'entreprise, deux cents

M.

Il remercie les participants de leur présence et il


travail.
M.

Il explique clairement les détails d'un nouvele

On peut constater des avantages :
Pour l'entreprise :
- La modulation présente l'avantage de pouvoir moduler

-En évitant la mise en place d'un chômage partiel,

Pour les travailleurs:

- La modulation requiert plus de flexibilité dans le planning de travail, ce qui peut faciliter les révisions des étudiants désireux de préparer leurs examens.
- Les ouvriers travailleront sans stress, parce que les parents pourons


Après cela, on passe au débat pour recueillir les avis de tous.
On a parlé des aspects négatifs :
-La modulation du temps de travail ne constitue pas conclusion

M.



Conclusion :
Puisque le collectif se compose de plus 60% de parents et les autres


Bonne fin de semaine
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